当劳动成本不再是优势

一份报告显示，在加拿大，工人的工资是13．59美元一天，美国是15．13美元，瑞士是24．12美元。在亚洲，这样高昂的工资是不可想像的。正因为此，在亚洲，以中国和印度为典型，拥有最大的纺织经济和数量庞大的纺织工人。

中国纺织工业协会副会长许坤元近日在杭州召开的2006中国纺织印染技术论坛上说，2005年，中国的纺织品加工总量达到2690万吨，全球有三分之一的纺织品是在中国生产的。然而，伴随着出口征税、人民币升值、能源及劳动力成本上升，中国目前的劳动成本已超过许多东南亚国家。中国在纺织行业的垄断地位正在逐步消失。

创新意识如“沉睡的雄狮”

纺织印染行业产能过剩、同质化恶性竞争加剧、企业自主创新能力薄弱。有些企业停留于简单的来料加工、订单式加工、贴牌生产，在全球纺织贸易的博弈中，大量企业只是赚取微薄的加工费，尚未形成自身的品牌影响力和差异化竞争实力……与会的中科院院士周翔教授说，对于中国许多纺织印染企业而言，自主创新的意识还远未觉醒。

周翔教授说，科技进步和创新是经济社会发展的首要推动力；建设创新型国家是面向未来的重大战略。一项调查表明，在全球，我国的自主创新能力排名28位；但在占世界ＧＤＰ90％以上的全球40多个国家中，我国的排名仅为24。

“全球纺织服装行业产业链的大部分价值和部分成本，是外国品牌公司产生的。中国服装出口到欧洲，出厂价10欧元，在欧洲的商场卖到50几欧元。我国服装行业从棉花生产、纺纱、织布、印染到成衣，所有环节仅占全球产业链价值的17．5％，物流2％，政府税收18％，国外品牌价值2％，零售环节占到50％。”许坤元直言不讳，中国的纺织行业处于全球纺织产业链的低端。

激活创新细胞时不我待

“美国国家创新体系突出特点是：千方百计让企业成为技术创新和产业化的主体。而事实上，中小企业是美国自主创新的绝对主体。”周翔院士说，2006财政年度，美国政府的研发预算为1320亿美元，而据测算，私人企业的研发预算可达2000亿美元。

在日本，大中型企业将自主创新能力看成生命线。在这个国家，企业科研人员占全日本科研人员总数的70％。

“尽管发展模式各有不同，却殊途同归”，周翔说，世界各国的经验证明，提高中国的纺织服装企业、特别是产业链中技术含量较高的印染企业的自主创新能力已时不我待。